Parajuriste en litige bilingue - Montréal

Montréal, QC, Canada Numéro de demande 401
2 juillet 2021
Si vous envisagez la possibilité d’entreprendre une carrière en droit et en propriété intellectuelle, vous ne trouverez rien de mieux que Smart & Biggar. Avec notre remarquable clientèle nationale et internationale, allant de sociétés à croissance rapide de l'industrie de la haute technologie, à des entreprises canadiennes de taille moyenne et des centaines d'entreprises internationales du Fortune 500, vous travaillerez dans certains des plus passionnants, complexes et commercialement importants dossiers de propriété intellectuelle au Canada.

Notre bureau de Montréal est actuellement à la recherche d’un(e) parajuriste en litige bilingue pour se joindre à notre équipe de litige. Le (La) candidat(e) retenu(e) apportera un soutien aux avocats et aux associés. Le poste jouit d’une grande autonomie en ce qui concerne la gestion de la charge de travail et demande une bonne connaissance des procédures des tribunaux fédéraux, et de ceux du Québec, ainsi que la capacité de rédiger de la documentation et autres correspondances de nature complexe.

 

Travail à domicile

Le candidat retenu peut être requis de travailler à domicile jusqu'à la réouverture de nos bureaux.

 

 

Responsabilités. 

  • Organiser, maintenir à jour et gérer indépendamment les dossiers de litiges dans un environnement numérique
  • Préparer les dossiers de requêtes, les cahiers d’autorités, les éléments de preuve et autres procédures destinées aux tribunaux
  • Aider les avocats et les associés avec la communication de la preuve documentaire
  • Préparer les résumés de transcriptions ainsi que les listes d’engagements
  • Effectuer les recherches factuelles et préparer les affidavits
  • Préparer les Procès (incluant la logistique)
  • S’assurer que les délais et les dates butoirs soient respectés
  • Communiquer avec les tribunaux, les fournisseurs de service et les parties adverses au sujet des dossiers en cours
  • Voir aux tâches administratives générales, y compris les entrées de temps des parajuristes et la gestion des dossiers
  • Rester à l’affût de tous changements relatifs aux procédures juridiques
  • Certaines tâches pourraient être modifiées et d’autres pourraient vous être assignées au besoin

 

Qualifications, compétences et expérience. 

  • Posséder un diplôme dans le domaine juridique ou une combinaison d’éducation et d’expérience pertinente
  • Minimum 2 ans d’expérience dans un rôle similaire
  • Les candidats qui ont de l’expérience en litige de propriété intellectuelle, en litige commercial ou dans les tribunaux fédéraux en général seront priorisés
  • Connaissance pratique des Règles des Cours fédérales et du Code de procédure civile du Québec
  • Posséder d’excellentes compétences interpersonnelles et de bonnes aptitudes à communiquer en français et en anglais.
  • Avoir un grand souci du détail, une bonne gestion du temps, un sens de l’organisation exceptionnel et être proactif
  • Capacité à travailler seul, sous la supervision d’un associé, et/ou en collaboration avec les autres membres de l'équipe
  • Avoir une maîtrise approfondie de MS Office et des bases de données de jurisprudence (Quicklaw, Westlaw, CanLII, etc)
  • Avoir une maîtrise approfondie de la famille de logiciels Adobe, plus particulièrement Acrobat PRO XI et versions suivantes
  • Capacité à travailler sous pression
  • Capacité à apprendre de nouveaux logiciels rapidement
  • Capacité à collaborer efficacement avec des équipes et individus variés
  • Être disponible pour effectuer des heures supplémentaires, si nécessaire (ex : lors de Procès)

 

Smart & Biggar offre une rémunération globale complète incluant : Un programme de rémunération concurrentiel basé sur la transparence et l’équité Un régime d’avantages sociaux flexible Des jours de congés pour raisons personnelles améliorant l’équilibre avec la vie professionnelle Des primes de recommandation d’employés Smart & Biggar est fier d’être membre du Réseau des cabinets d’avocats pour la diversité et l'inclusion, qui travaille à promouvoir la diversité et une culture d’inclusion dans le cabinet et dans l’ensemble de la profession juridique. Nous accueillons les candidatures de toutes les personnes qualifiées. Nous offrons, sur demande, des accommodements pour les candidats à toutes les étapes du processus de sélection.   Nous remercions à l’avance tous les candidats de leur intérêt; toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les personnes retenues pour une entrevue.
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